lunes, 21 de julio de 2014

ACUERDOS SALARIALES 2014

La medición del incremento del salario conformado de convenio se realiza a través de dos
indicadores:
• La variación del salario entre el valor del último mes de vigencia del acuerdo 2014 y el
mes previo al inicio del acuerdo. Se trata del indicador más utilizado en las negociaciones
salariales.
• La variación del salario promedio durante la vigencia del acuerdo 2014 con respecto al
salario mensual vigente antes del inicio del nuevo acuerdo. Este indicador que sintetiza el
incremento total durante el período anual, tiene en cuenta las etapas pautadas y las
sumas extraordinarias. Representa el incremento promedio a lo largo de la vigencia del
acuerdo.


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